Trainers’ Bazaar Eğitim Araçları; İletişimden, Takım oyununa, Liderlikten, Değişim yönetimine ve 21. yüzyıl becerilerini geliştirmeye yönelik Eleştirel düşünme, bilgi yönetimi, ekip çalışması, küresel farkındalık, sorun çözmeye pek çok öğrenme hedefini karşılayacaktır. Sınıf ortamında ya da açık havada uygulayabileceğiniz yenilikçi öğrenme araçları, öğrenme sürecine herkesi katma olanağı vererek maksimum verim elde etmeyi sağlar. Trainers' Bazaar İnteraktif Eğitim Araçları kişilerin birlikte daha verimli çalışmasını, eğlenceli bir şekilde becerileri geliştirerek eğitimlerinizin etkisini artırır.
Araçlar ve Gelişim Sağladığı Alanlar
Pisa Kulesi
5800₺+kdv ve kargo
Bu çalışmadaki amaç karşılıklı bağlılığın önemini vurgulamak. Takım içindeki tüm üyelerin birbirini etkilemesi ve ortak amacı gerçekleştirmeye yönelik katkısı net bir şekilde sergilenmektedir.
Pisa Kulesi - En yüksek kuleyi inşaa edin
Bu çalışmadaki amaç karşılıklı bağlılığın önemini vurgulamak. Takım içindeki tüm üyelerin birbirini etkilemesi ve ortak amacı gerçekleştirmeye yönelik katkısı net bir şekilde sergilenmektedir.
Görev, katılımcıların ucunda vinç bulunan ve iplerle kontrol edilen bir aracı kullanıp farklı ahşap bileşenleri üst üste koyarak en yüksek kuleyi inşa etmesidir. Takım halinde en yükseğe, ortak görüş çerçevesinde erişmelidir.
Aktivite Süresi: 25 - 30 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: Std. 24 kişi
Gerekli Alan: 50m2 salon.
Takım Geliştirme
İletişim
Bütünsel Bakış
İşbirliği
Liderlik
- 9 adet ahşap blok. 1 adet vinç. Std. Vinç boyut 24 kişi,
- Eğitmen Açıklamaları, Katılımcı Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 4,7 kg
Sihirli Çubuk
3100₺+kdv ve kargo
İsviçre çakısı gibi son derece kullanışlı olan bu araç, eğitmenlere geliştirmek istedikleri beceriler konusunda geniş bir yelpaze sunarken katılımcılara da eğlenceli ve saşırtıcı bir tecrübe yaşatır.
Sihirli Çubuk - Birlikte başarırız
İsviçre çakısı gibi son derece kullanışlı olan bu araç, eğitmenlere geliştirmek istedikleri beceriler konusunda geniş bir yelpaze sunarken katılımcılar için de eğlenceli, şaşırtıcı bir tecrübe sağlar. Sihirli Çubuğu kolay taşınabilir olması için katlanır yaptık. Her eğitmenin çantasına kolaylıkla sığabilecek bir boyutta. Katlandığında uzunluğu sadece 30 cm, kullanılır hale getirmek sadece saniyeler içinde. Çubuğun emniyetle kullanılabilmesi için her iki ucunda da ahşap uçlar bulunmaktadır.
Katılımcılar karşı karşıya iki sıra oluşturur. Eğitmen, katılımcıların işaret parmaklarının üzerine Sihirli Çubuğu koyar. Grubun görevi bu çubuğu yere indirmektir. Tek kural parmakların çubukla temasını kesmemektir.
Aktivite Süresi: 20 - 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 8-12 kişi
Gerekli Alan: 20 - 30m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Stratejik Düşünme
Canlandırıcı
- Sihirli Çubuk. (iç içe geçerek uzun bir çubuk elde etmenizi sağlayan 10 adet 30 cm uzunluğunda alüminyum parça)
- Eğitmen Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 0.150 kg
Catalyst
3950₺+kdv ve kargo
En etkin süreç yönetimini oluşturma çabası. Katılımcıları motive eden ve en iyi sonucu elde etmek için tüm güçleriyle çözüm ürettikleri bir problem çözme çalışması.
Catalyst - Etkin süreç yönetimi
Katılımcıları ciddi biçimde motive eden ve en iyi sonucu elde etmek için tüm güçleriyle çözümler ürettikleri bir problem çözme çalışması. Başarı için süreç yönetimi ve süreci iyileştirme çabaları ön plana geçiyor, bunun için kısıtlamaları iyi anlamak ve ekibin elindeki kaynakları en etkin şekilde kullanması gerekiyor. Bu aktivite, kendi içinde etkin iletişim kuran, düzenli geribildirim alan ve öğrendiklerini sahaya aktararak becerilerini geliştiren takımların nasıl öğrenen organizasyon haline geldiklerini gözle görülür hale getiriyor.
Bu çalışmayı iki farklı amaca hizmet edecek şekilde uygulayabilirsiniz.
Müşteri odaklı iş yapmak için süreç geliştirme çalışması olarak kullanabilir, bekleyen müşterilere en hızlı şekilde hizmet vermeyi başarmalarını isteyebilirsiniz. Bir başka uyarlama olarak, yöneticilerin takımlarını yönetmesi ve etkin işbirliği ile problemi çözmeye çalışmaları görevini verebilirsiniz. Amaç yöneticiler ve çalışanlar olarak süreci iyileştirmek ve müşteri beklentilerini karşılamak olacaktır. Yöneticilerin çalışanlarla arasında oluşturacağı geri bildirim yapısı ve çevik liderlik becerileri ön plana çıkmaktadır. Bu aktivite, düzenli geri bildirim alan ve becerilerini geliştiren takımların nasıl öğrenen organizasyon haline geldiklerini gözle görülür hale getiriyor.
Aktivite Süresi: 25-35 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 8 - 24 kişi
Gerekli Alan: 50m2 salon ve fuaye kısmı
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
Canlandırıcı
- 8x8cm boyutlarında 30 adet plaka, 15m boyunda 1 adet ip, 1 kumaş torba ve bir adet kronometre
- Eğitmen Açıklamaları, Katılımcı Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 1,2 kg
Boru Hattı-ahşap
3550₺+kdv ve kargo
Her takım üyesinin projeye yapacağı aktif katkının öneminin vurgulandığı bir çalışma. Takımın elindeki kısıtlı kaynakların yarattığı yetersizliğin takım üyelerinin iletişim becerisi ve özverisiyle üstesinden gelinir mi?
Boru Hattı (ahşap) - Ancak birlikte başarabiliriz
Takımın amacı, topu durmadan veya düşürmeden olukların üzerinden kaydırarak A noktasından B noktasına taşımaktır. Bu göreve her takım üyesi aktif katkı vermelidir. Takımın elindeki oluk sayısı takım üyelerinin sayısından çok daha azdır. Yaratıcı çözümler bularak olukları ve insan kaynaklarını verimli şekilde kullanmak gerekmektedir.
Top oluğunuz üzerinden kayarken topa dokunmamalı, yere düşürmemelisiniz. Bu çalışmada zorluk seviyesi gerek taşınacak mesafeye veya mesafenin ne derecede kıvrımlı veya köşeli olmasına göre değişebilir. Çalışmayı daha zorlu hale getirmek için düz bir hat oluşturmak yerine kavisli ve köşeli bir hat oluşturabilirsiniz.
Aktivite Süresi: 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-14 kişi
Gerekli Alan: 50 -100m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Değişim Yönetimi
Canlandırıcı
- 6 adet V şeklinde ahşap oluk ve 2 adet ahşap top
- Eğitmen Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 1,5 kg
Babil Kulesi
3400₺+kdv ve kargo
Katılımcıların olağanüstü bir hızla çalışılmasını gerektiren bir problem. Takım üyeleri kendilerinden beklenen sonucu elde etmeye çalışırken doğru hamleleri nasıl belirleyecek, nasıl uygulayacak?
Babil Kulesi - Birden çok hamleyi planlama
Katılımcıların olağanüstü bir hızla çalışılmasını ve yapacakları en az sayıdaki hamleyle problemi çözmelerini gerektiren bir aktivite. Takım üyeleri kendilerinden beklenen sonucu elde etmeye çalışırken doğru hamleleri nasıl belirleyecek, nasıl uygulayacak? Nasıl bir planlama, Kaynaklardan nasıl etkin yararlanılabilir cevaplanması gereken kritik sorulardır.
Katılımcılar bir masa üzerine veya yere konulmuş Babil Kulesi setinden yaklaşık 6-8 m. uzakta konumlanır. Görevleri üç sütundan oluşan oyun tablasının birinin üzerinde dizili bulunan diskleri en az hamleyle diğer sütunun üzerine aynı sıralamayla taşımak. Kurallar basit. Her defasında sadece bir disk taşınabilir. Büyük diskler kendisinden daha küçük bir diskin üzerine konamaz.
Aktivite Süresi: 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-14 kişi
Gerekli Alan: 50m2
Takım Geliştirme
İletişim
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
- 5 adet disk ve 3 adet disk sıralama sütunu
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası
- Çanta
- Toplam Ağırlık
Fantastik Köprü
4950₺+kdv ve kargo
Herhangi bir birleştirici malzeme ip, çivi vs. kullanmadan sadece ahşap sopaları kullanarak bir köprü yapmak mümkün mü? Fantastik köprü, yaratıcı düşünmeyi, eldeki kaynakları en etkin şekilde kullanmayı gerektirir.
Fantastik Köprü - Leonardo'nun izinde
Bu köprünün fikir babası İtalyan Rönesans sanatçısı ve mucit Leonardo da Vinci'dir. (1452-1519). Farklı düşünmeyi, eldeki kaynakları en etkin kullanmayı gerektirir. Temel düşünce herhangi bir birleştirici malzeme kullanmadan farklı alanlara taşınabilecek bir köprü oluşturma fikrinden kaynaklanmaktadır.
Katılımcılar kendilerine verilen 15 adet tahta çubuktan sağlam bir köprü inşa etmelidir. Kendilerine ip, bant gibi herhangi başka bir kaynak verilmez. Katılımcılar sadece bu çubukları kullanarak köprüyü yapmalıdır. Ayrıca katılımcıları 2 gruba ayırarak köprüyü bir derenin karşılıklı 2 yanından başlayarak bitirmelerini de isteyebilirsiniz. Köprünün iki parçası sonunda birleşerek büyük bir köprü oluşturabilmelidir.
Aktivite Süresi: 25 - 30 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-14 kişi
Gerekli Alan: 50m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
- 15 adet ahşap sırık ve 2 adet sınır ipi
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası
- Çanta
- Toplam Ağırlık
FocusON
3850₺+kdv ve karg
Bu ilginç grup aktivitesi, iletişim becerilerini geliştirmeyi, farklı bakış açılarını anlamayı sağlar. FocusON, 30 ardışık "resim içinde resim"den oluşur. Amaç bu resimlerden ANLAMLI bir sıralama oluşturmaktır. Anlatı, bir horozdan başlayarak bir gemiye, bir caddeye, ıssız bir adaya ve uzaya doğru ilerliyor.
FocusON - Resim içinde resim
Bu öğrenme aracı 30 ardışık "resim içinde resim"den oluşmaktadır. Amaç bu resimlerden ANLAMLI bir sıralama oluşturmaktır. Anlatı, bir horozdan başlayarak bir gemiye, bir şehir caddesine, ıssız bir adaya ve uzaya doğru ilerler. Bu aktivite her yaş grubuyla etkin sonuçlar elde etmenizi sağlar.
Resim kartları çalışmanın başlangıcında karışık bir şekilde rastgele katılımcılara dağıtılır. Her katılımcıya en az bir kart verilir. Hiç kimse elindeki kartı başkasına gösteremez. Hikayenin sırasını yeniden yaratmak için sabır, iletişim ve farklı bakış açılarını anlamayı gerektirir.
Aktivite Süresi: 20 - 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 8 - 30 kişi
Gerekli Alan: 50 - 100 m2
İşbirliği
İletişim
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
Canlandırıcı
- 21x21cm boyutlarında 30 adet resim
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası,
- Çanta
- Toplam Ağırlık
CardGAME
Std. 5300₺+kdv ve kargo
Large 6400₺+kdv ve kargo
Kültürel farklılıklar bir organizasyonun başarısında ve başarısızlığında çok önemli bir etkendir. Ön yargıların oluşmasına, ötekileştirmeye ve silo mantığının ortaya çıkmasına yol açar. CardGAME kültürler arası çatışmanın duygu ve davranışları nasıl etkileyeceğini gösterir.
CardGAME - Farklılıkların etkilerini deneyimleyin
Kültürel farklılıklar bir organizasyonun başarısında ve başarısızlığında çok önemli bir etkendir. İnsanların birbirleri hakkında önyargılar oluşturmasına departmanlar arasında silo mantığının çıkmasına yol açar. Her toplumdaki kültürel farklılıklar hiçbir zaman açık açık ifade edilmez. Çoğu zaman sizin hareketlerinizin uygunluğu ve uygunsuzluğuna karşı tepkiler sözel olarak değil bakışlarla, imalarla verilir. Bu çalışmanın amacı kısa süre içinde farklı kültürler oluşturmak ve bu farklılıkların ne tür tepkiler ortaya çıkardığını size göstermektir.
Katılımcılardan öncelikle belirli şekilleri ve bu şekillere uygun davranışlar sergilemenin kendilerine neler sağlayacağını öğrenirler. Bu, grup içinde farklı davranış kalıplarının ortaya çıkmasına yol açar. Ben paradigması, yer değiştirmeler sonucunda yaşanabilecek çatışmaları su üstüne çıkarır. Katılımcılar, yeni bir ortama girmenin ne demek olduğunu ve nasıl davranmaları gerektiğini net bir şekilde tecrübe etme fırsatı bulur. Yeni durumlara karşı esnek yaklaşımlarının etkisi gözlenir.
Aktivite Süresi: 45 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: Std. 12-20 kişi, Large 12-30 kişi
Gerekli Alan: 50 - 60m2
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
- Std. 72 adet karttan oluşan 4 adet kart paketi ve yeterli sayıda değişim pulu. Large 72 adet karttan oluşan 6 adet kart paketi ve yeterli sayıda değişim pulu
- Eğitmen Açıklamaları, Katılımcı Açıklamaları
- Taşıma çantası
- Toplam Ağırlık
Labirent
4400₺+kdv ve kargo
Labirent eğitmenler için vazgeçilmez bir araç. Zengin sonuçlar üretir. Takımlar alarm çaldırmayan yolu bulmaya çalışırken, Müşteri Odaklılık, Finansal Değerlendirme, Çevik Organizasyonlar, takım çalışması gibi konuları değerlendirme fırsatı bulur.
Labirent - Alarm çaldırmayan yolu bulabilecek misiniz?
Labirent eğitmenler için vazgeçilmez bir araçtır. Bu aracı 3 farklı amaç için kullanabilirsiniz.
Müşteri Odaklı İş Yapma: Öncelikle müşteri memnuniyeti sağlamak için onlarla kurulacak işbirliğinin ne kadar önemli olduğunu tecrübe etme imkanı veriyor. Katılımcılara, resmin tamamını görememe ve yorumlayamamaları nedeniyle müşteriyi rakip görmelerinin sonuçlarının neler olabileceğini analiz etme fırsatı veriyor.
Şirket faliyetine finansal açıdan bakmak: Bu uyarlama Labirenti finansal bir süreç olarak kurgulamak, bunun sonucunda katılımcılar organizasyonun çalışma biçimini irdeleme fırsatı elde edecektir. Takımın kendisine verilen bütçe ile Labirent içindeki alarm çaldırmayan yolu bularak projeyi tamamlaması gerekiyor. Hata yapmanın firmaya bir maliyet getirdiği çalışmada, katılımcıların bütçe içinde kalarak en ekonomik şekilde problemi çözmesi gerekmektedir.
Stratejik Labirent: Çevik organizasyon oluşturmanın önemini vurgulayacağınız mükemmel bir çalışma. Takım Labirent üzerinde doğru geçiş yolunu bulmaya çalışırken, zaman zaman değişen yolları deneme yanılma yöntemiyle bularak hedefine ulaşması gerekiyor. Günümüzün hızlı değişen, belirsiz, müphem durumları ve ikilemleriyle mücadele etmek için mükemmel bir uygulama.
Müşteri Odaklılık amaçlı kullanmak için katılımcılar 2 takım halinde Labirenti iki farklı ucundan alarmı çaldırmadan karşıya geçmeye çalışacak. Şirket faaliyetlerine finansal açıdan bakma amaçlı kullandığınızda katılımcılara belli bir bütçe verilir. Labirentin bir ucundan diğer ucuna alarm çaldırmadan ilerlemek için bütçeden bazı harcamalar yapmaları gerekecek. Ayrıca tekrar eden hataların finansal etkisini görebilecekler. Stratejik Labirentte ise katılımcılar zaman içinde değişen alarm çaldıran kutular arasından Labirentin karşısına geçmeye çalışacaklar.
Aktivite Süresi: 30 - 35 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 10 - 20 kişi
Gerekli Alan: 50 - 100 m2
Takım Geliştirme
İletişim
Liderlik
Bütünsel Bakış
- Labirent Örtüsü, finansal amaçlı kullanım için para, kronometre, 1 adet düdük
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 1.8 kg
Pazaryeri
6400₺+kdv ve kargo
Pazaryeri, müzakere becerileri ve satış eğitimleri için ustaca yapılandırılmış bir araç. İş ilişkilerinin olumlu yönde ilerlerlemesi için satış danışmanı ve müşteri arasındaki güven nasıl geliştirilip güçlendirilir? İş ortaklarının DUYGUSAL ve AKILCI motive edicilere karşı verdiği tepki katılımcılarda çarpıcı bir farkındalık oluşmasına yol açacaktır.
Pazaryeri - Hem satarım, hem alırım
Pazaryeri, müzakere becerileri ve satış eğitimleri için ustaca yapılandırılmış bir araç. İş ilişkilerinin olumlu yönde ilerlerlemesi için satış elemanı ve müşteri arasındaki güven nasıl geliştirilip güçlendirilir? İş ortakları ile ilişkileri iyi yönetebilmek için nasıl davranmalı? Satışın temelinde yatan müşterilerin DUYGUSAL ve AKILCI motive edicilere karşı verdiği tepki katılımcılarda çarpıcı bir farkındalık oluşmasına yol açacaktır.
Dört farklı takım, tercihen biribirinden görmeyecek şekilde veya birbirinden izole bir mesafede konumlanacak. Farklı dönemlerde pazar açılacak ve takımların hem alıcı, hem de satıcı olarak pazardaki yerlerini alması sağlanacak. Takımlara kullanmaları için hem parasal kaynak, hem de ticaretini yapabilecekleri tangram parçaları verilecek. Amaç en karlı şekilde çalışmayı tamamlayabilmek.
Aktivite Süresi: 45 - 55 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 8 - 20 kişi
Gerekli Alan: Dört tane 20m2 oda veya bir tane çok büyük bir salon.
İletişim
İşbirliği
Stratejik Düşünme
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
Satış ve Müzakere
- 4 adet Tangram. Tangram parçalarının bulunduğu 12 adet kutu. Alım satımda kullanılacak pul ve pul koymak için keseler
- Eğitmen Açıklamaları, Katılımcı Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık
PostBOX
3700₺+kdv ve kargo
PostBOX aktivitesinde takımlar sadece yazılı iletişim kurarak bir problem çözme çalışması gerçekleştirir. Takımların başarısı, net mesajlar alıp vermede, önyargılardan uzaklaşıp, varsayımlardan kaçınmakta düğümlenmektedir.
PostBOX - Yazılı iletişimin zorlukları
Eğer ekipler birbirinden ayrı veya birbirinden uzak ofislerde çalışıyorsa ve iletişimlerini e-posta veya yazılı medya üzerinden sürdürüyorlarsa, POSTBOX bu ekiplerin birlikte çalışırken yaşayabilecekleri sorunları ortaya koyacaktır. Bu aktivite daha çok kişilerin kendi ve başkalarının yaptığı varsayımlar ve algılarıyla ilgilidir. Varsayımlarımızı veya algımızı hangi kanıtlara dayandırıyoruz ve bunlar davranışlarımızı ve çevremizdeki dünyaya bakışımızı nasıl etkiliyor?
Bu aktiviteyi katılımcıların çalışma ortamlarını temsil etmek üzere birbirinden ayrı, uzakta çalışacak şekilde planlayın. Gruplar arası iletişim sadece yazılı iletişimle sağlanacak. Bunun için görevlendirilen postacı belli saatlerde grupları ziyaret ederek hem onların göndermek istediği mektupları dağıtmak için teslim alacak, hem de kendilerine gönderilen mektupları teslim edecek.
Aktivite Süresi: 45 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-15 kişi
Gerekli Alan: 3 adet 20m2 oda
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
- Pleksiglassdan yapılmış grafik şekil, haberleşme için zarf ve kağıt
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası, Katılımcı Açıklamaları
- Taşımak için çanta
- Toplam Ağırlık
Takım Radarı
6900₺+kdv ve kargo
Başarı için birlikte ilerlemek gerek! Takım içindeki tüm üyelerin ortak amaca katkısı veya engellemesi söz konusu olabilir. Platform üzerinde değiştirebileceğiniz rotalar bu aracı çok esnek amaçlar için kullanmanızı sağlayacaktır.
Takım Radarı - Proje yönetimi
Bu aktivite, farklı davranış biçimlerini tanımak için gerçekten zengin bir kaynaktır. Çalışma süresince katılımcıların titiz, hassas ve birbirini gözetleyerek, birbirlerinin ihtiyaçlarına duyarlı olarak çalışması gerekir. Öte yandan, bu görevi çözmek için açıkça yapılandırılmış bir liderliğe de ihtiyaç olacaktır.
Bir masa üzerine yerleştirilen Takım Radarı aktivitesi etrafında toplanan katılımcılardan bir veya iki tane ipi tutması istenir. Grubun görevi, ellerindeki ipin ucunda bağlı bulunan kalemi düzgün bir rotada başlangıç noktasından bitiş noktasına ilerlemektir. Bu çalışmada katılımcıların üzerinde ilerlemesini istediğiniz rotayı tasarladığınız ihtiyaçlara göre farklılaştırabilirsiniz. Örneğin oryantasyon programlarına katılan kişilerin organizasyonun temel unsurlarının bilgilendirildiği bir yapıya dönüştürebilir veya gerçekleştireceğiniz eğitim programının yol haritası olarak farklı evrelerde farklı açıklamaların bulunduğu bir uyarlama yapabilirsiniz. Katılımcılardan firmalarının logosunu çizmelerini isteyerek toplantınızın başlangıcında canlandırıcı bir aktivite olarak da kullanabilirsiniz.
Aktivite Süresi: 25 - 30 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-16 kişi
Gerekli Alan: 50m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
- Takım Radarı platformu. İzlence kalemini kontrol eden 18 adet ip.
- Eğitmen Açıklamaları ve Labirent Sayfası
- Ahşap taşıma kutusu
- Toplam Ağırlık
Top Taşıma
std 2450₺+kdv ve kargo
large 3000₺+kdv ve kargo
xlarge 5200₺+kdv ve kargo
Takım üyeleri arasında uyum, birbirinin ihtiyaçlarına karşı duyarlı davranmak, hedefe odaklanmak, liderlik becerilerini güçlendirmek ve takım içi koordinasyon sağlamanın zorluğu ilginç öğrenme noktaları ortaya çıkaracak.
Top Taşıma - Birden çok hamleyi planlama
Bu çalışmadaki amaç karşılıklı bağlılığın önemini vurgulamak. Takım içindeki tüm üyelerin birbirini etkilemesi ve ortak amacı gerçekleştirmeye yönelik katkısı net bir şekilde sergilenmektedir.
Top Taşıma, özellikle ekip çalışması ve departmanlar arası işbirliği ve faaliyetleri yönetmek için uygundur. Proje yönetimi, liderlik ve iletişim becerilerinin net şekilde gözlendiği bir çalışmadır. Birbirine uyum sağlamak, başkalarının ihtiyaçlarına duyarlı davranmak, birçok eli ve farklı kaynakları koordine etmek. Aktivite için bunlar gerekli. Ancak o zaman top, yere düşmeden hedefe gidebilecektir.
Aktivite Süresi: 25-30 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: STD Top Taşıma 6-12 kişi, L Top Taşıma 12-18 kişi, XL TopTaşıma 20-32 kişi
Gerekli Alan: 50-100m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
Canlandırıcı
- Herbiri çelik halkaya bağlı 8 adet ip. İplerin uçlarında kolay tutabilmek için ahşap boncuklar bulunmaktadır. Topun üzerine konduğu platform. 2 adet top. Gözü kapalı uygulamalar için STD. 4, L. 6 adet, XL. 8 adet gözbağı.
- Eğitmen Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 1 kg (std)
Sinerjik Takım
4850₺+kdv ve kargo
Sisteme bütünsel bakış açısı sağlamak, iletişim kısıtlamaları, farklı bölgelerde çalışmanın getirdiği zorluklar ve bireysel davranışların nelere mal olacağını hızla görmenizi sağlayan bir aktivite.
Sinerjik Takım - Bütünsel bakış
Katılımcılardan bir masa etrafında kendilerinden ortak bir amacı gerçekleştirmeleri istenir. Üstelik herkes ortak amacın bir parçasını yerine getirmediği takdirde çalışma başarılı sayılmayacak. Grubun birbiriyle konuşmadan farklı yaratıcı iletişim şekilleri kullanarak çalışmayı gerçekleştirmesi gerekmektedir.
Katılımcılar bir masa etrafında oturur. Sinerjik takım seti masada değişim alanı olarak belirlenen bölüme konur. Herkesin görevi bu değişim alanındaki parçaları kullanarak kendilerine tanımlanan görevi yerine getirecek. Yalnız bu sırada konuşmak yok…
Aktivite Süresi: 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-12 kişi
Gerekli Alan: 50m2
Takım Geliştirme
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
- 1 adet Sinerjik Takım seti (36 pleksiglas parçadan oluşan)
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası
- Taşıma için ahşap kutu
- Toplam Ağırlık: 1 kg
İletişim Sanatı
4750₺+kdv ve kargo
Bu aktivite baskı altında sözel iletişim kurarken yaşanabilecek zorlukları katılımcılarına yaşatıyor. Böylesine zorlu bir çalışmada başarının anahtarı açık ve net iletişim, aktif dinleme ve stratejik düşünme becerisi olarak özetlenebilir.
İletişim Sanatı - Görmeden iletişim kurduğunuzda
6 farklı şekil, 4 farklı renk ve gözleri göz bağlarıyla kapatılmış katılımcılar. Liderlik ve yönetim becerisi, mesajların netliği, dinleme becerisi, sabır ve yılmamak gibi davranışlar sizi başarıya götürecek.
Katılımcıların gözleri kapatıldıktan sonra 6 farklı şekil ve 4 farklı renkten oluşan set dağıtılır. Fakat bu setten 2 tane şekil eksiktir. Eğitmenin cebinde tuttuğu bu şekilleri ve renklerini katılımcıların belirlemesi gerekmektedir. Katılımcıların ancak 3 tane tahmin yapma imkanı bulunmaktadır.
Aktivite Süresi: 20 - 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 10 - 20 kişi
Gerekli Alan: 50 - 100 m2
Takım Geliştirme
İletişim
Liderlik
Bütünsel Bakış
Satış ve Müzakere
- 1 adet İletişim Sanatı seti (6 şekil, 4 farklı renkten oluşan) 20 adet gözbağı
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası
- Çanta ve şekillerin konulduğu 4 adet kutu
- Toplam Ağırlık: 0.5 kg
X-Y
4950₺+kdv ve kargo
Ekibin Kazan-Kazan veya Kazan-Kaybet davranışlarının nedenlerini irdeleyebileceği bir çalışma. Kazan kazan ortamının yaratılmasına yönelik çözümler üretmeyi gerektiren etkileyici bir aktivite. Bu aktivitede büyük resmi görme, güven ve işbirliğini engelleyen davranışları tecrübe etmek mümkün olacaktır.
X-Y - Kazanabildiğin kadar kazan
Ekibin Kazan-Kazan veya Kazan-Kaybet davranışlarının nedenlerini irdeleyebileceği bir çalışma. Resmin tamamını görmek, ortak hedefe ulaşmak için gerektiğinde bireysel kazançtan fedakarlık etmek, çözüm için farklı bakış açılarının önemini değerlendirmek, takım içi ve takımlar arası güvenin, işbirliğinin, koordinasyonun önemini ortaya çıkarmak, aktiviteden sağlanacak kazanımlar olacaktır.
Takımlar açıklama sayfalarını aldıktan sonra stratejilerini oluştururlar. Bundan sonra 8 tur süren grupların kararlarının paylaşıldığı bölümler gerçekleştirilir. Bu evrede takımlara stratejilerini gözden geçirmeleri için ortak toplantılar yapacakları fırsatlar verilir. Toplantılara katılan grup üyelerinin göstereceği liderlik, çalışmanın yön değiştirmesine, takımların amacına ulaşmasına çok önemli katkı yapar.
Aktivite Süresi: 40 - 45 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 8-40 kişi
Gerekli Alan: 50-100m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
- Her grup için X ve Y sembollerinin bulunduğu birer kutu. Toplam 4 kutu.
- Eğitmen Açıklamaları, Katılımcı Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 0.6 kg
PlatFORM
6850₺+kdv ve kargo
Denge Platformu, yaşamın her alanında kurulan dengeler üzerine farkındalık yaratan mükemmel bir metafor. Bir destek üzerinde dengede duran bir tabla ve üzerinde karışık şekilde dengede duran farklı ahşap ağırlıklar.
Platform - Dengeleri gözetmek
Platform aktivitesi, yaşamın içindeki dengeler konusunda farkındalık yaratan mükemmel bir metafordur. Bir destek üzerinde dengede duran tabla ve tablanın üzerinde dağınık şekilde duran farklı ahşap ağırlıklar. Takımın görevi bu ağırlıkları tablayı devirmeden birer birer almaktır.
Amaç, tablayı devirmeden üzerinde bulunan ahşap figürleri birer birer tablanın üzerinden almak (uzaklaştırmak). Bu çalışma 2 kişilik ekipler halinde sürdürülecektir. İşin zorlu tarafı, ikiliden sadece gözleri bağlı olan kişi ahşap figürlere dokunmak ve almak yetkisine sahiptir. Diğer kişi ise gözü kapalı ortağıyla geliştireceği güven duygusu, vereceği komutların netliği, doğruluğu ve geri bildirimdeki başarısı ile sonucu belirleyecektir.
Aktivite Süresi: 25 - 35 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-16 kişi
Gerekli Alan: 50m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Stratejik Düşünme
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
Satış ve Müzakere
- 1 adet platform. Platformun dengede durmasını sağlayan ayak. Farklı boyutlarda 16 adet ağırlık, 8 adet gözbağı.
- Eğitmen Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 7.4 kg
Boru Hattı-pleksi
4950₺+kdv ve kargo
Her takım üyesinin projeye yapacağı aktif katkının öneminin vurgulandığı bir çalışma. Takımın elindeki kısıtlı kaynakların yarattığı yetersizliğin takım üyelerinin iletişim becerisi ve özverisiyle üstesinden gelinir mi?
Boru Hattı (pleksi) - Ancak birlikte başarabiliriz
Takımın amacı, topu durmadan veya düşürmeden olukların üzerinden kaydırarak A noktasından B noktasına taşımaktır. Bu göreve her takım üyesi aktif katkı vermelidir. Takımın elindeki oluk sayısı takım üyelerinin sayısından çok daha azdır. Yaratıcı çözümler bularak olukları ve insan kaynaklarını verimli şekilde kullanmak gerekmektedir.
Top oluğunuz üzerinden kayarken topa dokunmamalı, yere düşürmemelisiniz. Bu çalışmada zorluk seviyesi gerek taşınacak mesafeye veya mesafenin ne derecede kıvrımlı veya köşeli olmasına göre değişebilir. Çalışmayı daha zorlu hale getirmek için düz bir hat oluşturmak yerine kavisli ve köşeli bir hat oluşturabilirsiniz.
Aktivite Süresi: 25 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6-14 kişi
Gerekli Alan: 50 -100m2
Takım Geliştirme
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Değişim Yönetimi
Canlandırıcı
- 6 adet U şeklinde pleksi oluk ve 2 adet top
- Eğitmen Açıklamaları
- Çanta
- Toplam Ağırlık: 1.3 kg
İletişim Tüneli
5100₺+kdv ve kargo
Bu aktivite baskı altında sözel iletişim kurarken yaşanabilecek zorlukları katılımcılarına yaşatıyor. Böylesine zorlu bir çalışmada başarının anahtarı açık ve net iletişim, aktif dinleme ve stratejik düşünme becerisi olarak özetlenebilir.
İletişim Tüneli - Empatik iletişim
Bu aktivite kurtarıcı grubunda bulunan insanların empati kurarak ve elde bulunan sınırlı iletişim araçlarını kullanarak kazazedeleri kurtarmak için zamana karşı yaptıkları çalışmaları ve bu sırada sergiledikleri davranışları gözlemlemek ve geri bildirim vermek için uygundur.
Kazazedeler bir gaz patlaması sonucunda göçük altında ve zor koşullarda mağarada kalmış durumdalar. Kurtarma ekibi, ellerindeki telsizlerle iletişim kurarak tutsak kalan ekibin ellindeki bozulmuş GPS cihazını tamir etmelerine yardımcı olarak yerlerini belirleyecek ve onlara ulaşabilecektir.
Aktivite Süresi: 35 - 40 dak. (değerlendirme yapmaksızın)
Grup Büyüklüğü: 6 - 12 kişi
Gerekli Alan: İki adet 20 m2 oda.
İletişim
İşbirliği
Liderlik
Bütünsel Bakış
Değişim Yönetimi
- Bir adet ahşap küp seti. 2 adet telsiz.
- Eğitmen Açıklamaları ve Çözüm Sayfası,
- Çanta
- Toplam Ağırlık