Takım Geliştirme
Hedeflere ulaşmak için işbirliği yapmak ve etkin takım çalışmasının etkilerini ve unsurlarını değerlendirmek için kullanın.
İletişim
Takım içindeki farklı fikirlerin, bakış açılarının ve duyguların nasıl paylaşıldığını, etkilerinin nasıl olduğunu değerlendirmek için kullanın. Varsayımlar ve önyargıların iletişime etkisini anlatmak için kullanın.
İşbirliği
Eylemleri koordine etmek ve ekip içi sorumlulukların nasıl paylaşıldığını, nelerin işe yarayıp, nelerin ters gittiğini, takım içindeki farklılıkların işbirliğini nasıl etkilediğini değerlendirmek için kullanın.
Liderlik
Hedeflere odaklanmak, zorluk karşısında takımın ilerlemesini sürdürmesi için rehberlik etmek, lider ve takım üyeleri arasındaki iletişimin nasıl sağlandığını ve etikisini değerlendirmek için kullanın.
Stratejik Düşünme
Stratejileri gerçek zamanlı olarak değiştirmek ve sonuçlanıncaya kadar bir meydan okuma ruhunu sürdürmenin önemini göstermek için kullanın.
Bütünsel Bakış
Resmin tamamını görmek, ortak hedefe ulaşmak için kişisel kazançtan fedakarlık etmek, çözüm için farklı düşünmenin önemini değerlendirmek için kullanın.
Değişim Yönetimi
Belirsiz, muğlak, karmaşık ve hızla değişebilen koşullarda karar vermek, ekip içinden gelen geribildirimleri işlemek ve bu bilgileri kullanılır hale getirip ekibe yön vermek için kullanın.
Canlandırıcı
Bir seminerin başlangıcında hızlı bir şekilde tüm katılımcıları çalışmaya dahil etmek veya öğle yemeğinden sonra enerji vermek için kullanın.